Pakar Hukum Mengkritik Keputusan Pengadilan “Orang Baru harus diizinkan untuk mengakhiri kontrak dengan Hybe”
- account_circle Admin
- calendar_month
- comment 0 komentar
[ad_1]
Seorang pengacara hak asasi manusia terkemuka telah berbicara menentang keputusan pengadilan baru -baru ini yang menolak perintah yang diajukan oleh Newjeans (NJZ) anggota yang ingin menangguhkan kontrak eksklusif mereka Hybeanak perusahaan, Ador.
Jang Seo Yeon, seorang pengacara dari nirlaba Yayasan Hukum Hak Asasi Manusia Gonggamberpendapat dalam bagian opini 23 April berjudul “Mengapa tingkat kepercayaan yang tinggi penting dalam kontrak kpoP idola” Bahwa berhala harus memiliki kebebasan untuk memilih dengan siapa mereka terlibat dalam karya artistik. “Idol adalah individu pertama, dan itu adalah hak dasar untuk memutuskan orang -orang yang bekerja sama dengan mereka secara kreatif,” dia menulis.
Jang mengkritik struktur kontrak idola jangka panjang, yang ia gambarkan secara inheren tidak seimbang. “Idola K-pop sering menandatangani kontrak tujuh tahun sebagai anak di bawah umur, mengunci mereka ke dalam sistem di mana mereka harus hidup sebagai idola, tidak hanya menyediakan layanan,” Dia mencatat. “Struktur ini tidak secara memadai menentukan kewajiban agen manajemen sambil dengan jelas mendefinisikan tugas -tugas berhala, menciptakan dinamika yang tidak merata.”
Dalam kasus Newjeans, Dia menekankan bahwa kepercayaan kelompok ditempatkan di Min Hee Jin, yang pertama Ador CEO, yang merupakan tokoh sentral dalam arah kreatif mereka dan bagian penting dari yayasan kontrak asli. “Penggantian personel kunci tersebut tanpa persetujuan anggota merupakan pelanggaran kepercayaan yang mendasar,” Dia berdebat.
Pengadilan berpihak Ador, Menyatakan perusahaan tidak melanggar kewajibannya untuk menyelesaikan pembayaran dengan para seniman. Namun, Jang mengklaim putusan itu gagal mempertimbangkan hilangnya kepercayaan yang disebabkan oleh perubahan kepemimpinan internal. “Ini merusak keadilan hukum,” skatanya.
Dia lebih lanjut mengutuk HybePenanganan perselisihan, menuduh perusahaan bocor rekaman trainee pribadi dan pesan pribadi kepada media, berkontribusi pada wacana publik beracun yang bahkan termasuk komentar xenophobia. “Tidak mengherankan bahwa para anggota merasa tidak aman,” Jang ditambahkan.
Jang menyimpulkan bahwa memaksa berhala untuk terus bekerja di bawah kondisi seperti itu melanggar hak mereka untuk martabat dan kebebasan pendudukan. “Dengan tidak adanya kepercayaan, berhala harus diberikan hak untuk mengakhiri kontrak mereka,” Dia mengatakan, menggemakan preseden dari Mahkamah Agung Korea Selatan yang menegaskan hak penghibur untuk mengakhiri kontrak ketika kepercayaan rusak.
Kasus ini telah memicu perdebatan yang lebih luas di Korea Selatan tentang hak-hak buruh, khususnya untuk penghibur muda di industri K-Pop, dan dapat menandai titik balik dalam bagaimana hukum dan hak asasi manusia berhak dilihat dalam sistem hiburan.
Lihat juga: Min Hee Jin untuk mengajukan banding atas kerusakan tempat kerja Kantor Tenaga Kerja
(tagstotranslate) allkpop
[ad_2]
Sumber: allkpop.com
- Penulis: Admin
:max_bytes(150000):strip_icc():focal(1001x472:1003x474)/lil-wayne-mom-jacida-carter-1-5bea26a847fa4ce0a4ed74379ef34e1b.jpg "Semua Tentang Ibu Lil Wayne Jacida Carter")
