Manajer NewJeans vs. ADOR: Tuduhan kebohongan, ancaman, dan pelecehan di tempat kerja

Seorang manajer NewJeans, yang diidentifikasi sebagai A, telah menuduh MENYEDIAKAN dan CEO Min Hee Jin tentang pelecehan di tempat kerja, membantah tuduhan pelanggaran yang dilakukan perusahaan terhadap mereka. Dalam wawancara baru-baru ini dengan Olahraga Harian, A menyatakan hal itu MENYEDIAKAN secara salah menuduh mereka terlibat dalam perilaku tidak etis dan menggunakan taktik koersif selama penyelidikan internal.

Catatan Manajer A tentang Insiden tersebut

A menceritakan kejadian pada tanggal 3 Desember, setelah kembali dari Celana Jeans Baru jadwal di Jepang. Mereka dipanggil untuk itu MENYEDIAKANkantornya dengan dalih mendiskusikan pertanyaan media. “Saya dipanggil ke kantor untuk membahas pertanyaan jurnalis. Setelah berdiskusi singkat, mereka tiba-tiba menuduh saya menghubungi pengiklan di belakang perusahaan,” Kata seorang.

Pada hari yang sama, A mengajukan pengaduan resmi ke Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja dengan tuduhan MENYEDIAKAN dan CEO intimidasi di tempat kerja. Menurut A, mereka diberikan pemberitahuan penangguhan, diperintahkan untuk segera mengembalikan laptop kerja mereka, dan dikenakan apa yang mereka sebut sebagai kurungan ilegal selama hampir tiga jam hingga laptop tersebut diambil.

Dalam keterangannya, A menuduh demikian MENYEDIAKAN menuntut penyerahan ponsel pintar pribadinya tanpa dasar hukum. Terlepas dari kepatuhan mereka dalam mencadangkan data perusahaan dan memformat laptop pribadi mereka, perusahaan memulai tindakan disipliner, dengan alasan pemformatan tersebut sebagai alasan kecurigaan.

Tanggapan ADOR terhadap Tuduhan tersebut

MENYEDIAKAN menjawab, mengklaim bahwa A telah mendorong negosiasi kontrak langsung antara keduanya Jeans Baru anggota dan pengiklan, melewati perusahaan. “A langsung menghubungi pengiklan untuk mengajukan kontrak tanpa melibatkan perusahaan. Ini merupakan pelanggaran kepercayaan yang serius dan pelanggaran terhadap kontrak eksklusif para artis,” MENYEDIAKAN menyatakan.

Perusahaan bersikeras bahwa mereka memberikan kesempatan yang luas kepada A untuk menjelaskan tindakan mereka tetapi menyatakan bahwa A menolak untuk bekerja sama dan memberikan kesaksian palsu. Mereka lebih lanjut menuduh A menunda pengembalian laptop dan menyerahkannya dalam keadaan yang membuat data tidak dapat diambil kembali.

“Laptopnya diserahkan beberapa jam kemudian, setelah diformat hingga pemulihan data tidak mungkin dilakukan. Hal ini menghalangi penyelidikan kami terhadap masalah ini,” MENYEDIAKAN katanya, seraya menambahkan bahwa mereka berencana mengambil tindakan hukum yang diperlukan setelah penyelidikan menyeluruh.

Pertahanan Manajer A

Sebuah bantahan MENYEDIAKANtuduhan itu, dengan alasan bahwa tindakan mereka didasarkan pada permintaan dari Jeans Baru anggota, yang telah menyatakan keinginan mereka untuk mengakhiri kontrak mereka. “Para anggota meminta saya untuk menyampaikan niat mereka kepada pengiklan karena mereka tidak dapat menghubungi mereka secara langsung. Saya dengan jelas menyatakan bahwa saya menyampaikan keinginan para anggota, bukan keinginan saya sendiri.” A menjelaskan.

“Tidak ada pelanggaran di pihak saya.” A juga merinci apa yang mereka gambarkan sebagai perilaku mengancam MENYEDIAKAN staf. “Setelah saya menjelaskan bahwa saya tidak membawa laptop, staf keamanan berbohong, mengklaim rekaman CCTV menunjukkan saya memasuki kantor dengan laptop tersebut. Mereka kemudian mengancam akan menelepon orang tua saya untuk memastikan apakah laptop tersebut ada di rumah dan bahkan menawarkan diri untuk menemani saya mengambilnya.” Dugaan.

Mereka juga mengklaim CEO itu Min Hee Jin kemudian menuntut penyerahan ponsel pintar pribadi mereka, permintaan tersebut mereka tolak. “Saya mengatakan kepada mereka bahwa itu adalah telepon pribadi saya dan menolak. Mereka jelas-jelas telah melampaui batas,” Kata seorang.

Eskalasi Perselisihan

A menyatakan hal itu ketika mereka menyatakan niatnya untuk mengundurkan diri sebagai tanggapan atas skorsing tersebutADOR menolak gagasan tersebut, bersikeras mereka menjalani penyelidikan atas dugaan pelanggaran tersebut.

“Mereka mengatakan kepada saya bahwa meskipun saya mengundurkan diri, pengunduran diri tersebut baru akan berlaku setelah 30 hari, dan selama itu saya harus bekerja sama dalam penyelidikan mereka,” A menjelaskan.

A lebih lanjut menuduh hal itu MENYEDIAKAN menyita laptop dari manajer lain sebagai bagian dari penyelidikan yang sedang berlangsung. “Saya kemudian mendengarnya MENYEDIAKAN mengambil laptop dari manajer junior, meninggalkan mereka menangis. Itu adalah tantangan terakhir bagi saya, yang membuat saya mengajukan pengaduan.”

Kata Penutup A

A menekankan dedikasi mereka terhadap peran mereka meskipun ada ketegangan yang meningkat antara perusahaan dan Jeans Baru anggota. “Bahkan di tengah konflik ini, saya tetap fokus pada pekerjaan saya, memastikan jadwal dikelola dengan lancar dan semangat staf tetap tinggi,” kata mereka.

“Sungguh memilukan dan menjengkelkan dituduh melakukan pelanggaran setelah semua upaya yang saya lakukan.” Kasus ini telah menarik banyak perhatian, dan para pembela hak-hak buruh terus memantau hasilnya.

Keduanya MENYEDIAKAN dan Manajer A telah mengisyaratkan niatnya untuk menyelesaikan masalah ini melalui jalur hukum.

LIHAT JUGA: Min Hee Jin tampil pertama kali di depan publik sejak keluar dari ADOR