Budaya tempat kerja HYBE dipertanyakan oleh Kementerian Ketenagakerjaan saat kontroversi penindasan terungkap
- account_circle Admin
- calendar_month
- comment 0 komentar
[ad_1]
Kementerian Ketenagakerjaan Kritik HYBE Atas 'Kontroversi Penindasan di Tempat Kerja NewJeans,' Mendesak Evaluasi “Komunikasi Horisontal”
HYBE Terpilih sebagai 'Perusahaan Penciptaan Lapangan Kerja Teratas' pada bulan September
Perwakilan Park Hong Bae: “Pemilihan HYBE harus segera dicabut”
Anggota NewJeans Hanni, yang menjadi pusat kontroversi intimidasi dalam agensi hiburan HYBE, akan hadir sebagai saksi di audit Komite Lingkungan dan Perburuhan Majelis Nasional pada tanggal 15. Sementara itu, keputusan Kementerian Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan yang menetapkan HYBE sebagai 'Perusahaan Penciptaan Lapangan Kerja Teratas Korea 2024' bulan lalu diharapkan untuk diteliti selama audit. Kementerian memuji HYBE karena mempromosikan “komunikasi horizontal”, namun evaluasi ini sekarang tampak kontradiktif mengingat tuduhan intimidasi seputar NewJeans.
Menurut laporan yang disampaikan oleh Perwakilan Park Hong Bae dari Partai Demokrat pada tanggal 14, Kementerian Ketenagakerjaan mencantumkan “membangun lingkungan kerja yang aman dan menyenangkan” sebagai salah satu pencapaian HYBE selama evaluasi. Rincian spesifiknya mencakup “promosi komunikasi horizontal (menetapkan budaya memanggil satu sama lain sebagai 'nim' terlepas dari posisinya)” dan “budaya pertemuan 101 (mendorong percakapan terbuka dan empat mata).” Laporan tersebut juga menyebutkan pengakuan Ketua HYBE Bang Si Hyuk sebagai salah satu “Orang Paling Berpengaruh di Industri Musik Global” Billboard.
HYBE dipilih melalui proses rekomendasi publik, diikuti dengan inspeksi lokasi yang dilakukan oleh Kantor Ketenagakerjaan dan Perburuhan Seoul Barat. Ditunjuk sebagai perusahaan penciptaan lapangan kerja terbaik memberikan manfaat seperti penundaan pemeriksaan bea cukai dan pajak daerah serta evaluasi kredit preferensial. Namun, Kementerian Ketenagakerjaan berhak mencabut penunjukan tersebut jika perusahaan tersebut menimbulkan kontroversi publik atau menghadapi tuntutan hukum atau sorotan media.
Perwakilan Park Hong Bae menyatakan, “Skandal HYBE ini menyoroti bagaimana perusahaan hiburan besar telah mengkhianati publik dan menginjak-injak hak asasi manusia dari aset mereka yang paling berharga, yaitu para artis. Mengingat bukti nyata dari penutupan intimidasi di tempat kerja, pemilihan HYBE sebagai perusahaan penciptaan lapangan kerja teratas harus segera dilakukan. dicabut.”
Sebelumnya, anggota NewJeans Hani mengklaim bahwa seorang manajer dari Belift Lab (label anak perusahaan HYBE) menyuruh seseorang untuk “abaikan dia” dan menuduh bahwa dia diintimidasi di dalam agensi. Namun Belift Lab membantah klaim tersebut dengan menyatakan bahwa rekaman CCTV dan wawancara dengan pihak-pihak terkait mengungkapkan bahwa tuduhan tersebut tidak benar.
Ketika kontroversi berkembang, Hani telah dipilih sebagai saksi referensi untuk audit Majelis Nasional mengenai intimidasi idola dan pelecehan di tempat kerja pada tanggal 15. Hani baru-baru ini mengumumkan niatnya untuk menghadiri audit melalui aplikasi komunikasi penggemar 'Menelepon.' Kim Ju Young, CEO label NewJeans ADOR, juga akan hadir bersama Hanni di sidang Majelis Nasional.
LIHAT JUGA: Jang Shin Young Blak-blakan Soal Kontroversi Perselingkuhan Kang Kyung Joon di 'My Little Old Boy'.
[ad_2]
Sumber: allkpop.com
- Penulis: Admin
